ممارسة ضيّقة النطاق، عن قصد.

تأسست راجح لتؤدي ثلاثة أعمال كما ينبغي، بدلًا من أداء اثني عشر عملًا بشكل مقبول. وهذا القرار يشكّل كل ما عداه: أي الارتباطات تُقبل، وكيف يُشكَّل فريقها، وما الذي ترفضه الشركة.

تُقاد الارتباطات شخصيًا، بملكية مباشرة للعلاقة مع العميل من تحديد النطاق حتى التسليم. لا هرمية ولا نموذج رافعة — فمن يجلس مع الوزارة هو نفسه من كتب المُخرَج.